北町もり歯科で長く働ける土日休みと残業ほぼなし

仕事とプライベートと両立したい方にとって、勤務日や帰宅後の時間は大きな判断材料です。北町もり歯科では、完全週休2日制（土日休み）と残業ほぼなしを大切にしながら、スタッフ一人一人を大切にする職場づくりに取り組んでいます。人柄と意欲を重視した採用なので、経験だけで不安になる必要はありません。

目次

1. 土日休みと残業ほぼなしで整える生活
2. 人柄と意欲を重視した採用で見ていること
3. 従業員ファーストを日々の働き方にする姿勢

1. 土日休みと残業ほぼなしで整える生活

完全週休2日制（土日休み）は、予定を立てやすい働き方です。家族との時間、友人との約束、資格の勉強、通院や役所手続きなど、休日が固定されていると生活の見通しが立ちます。

さらに、残業ほぼなしの環境では、勤務後の時間を自分のために使いやすくなります。歯科の仕事は患者さま対応が中心だからこそ、働く側の余裕も欠かせません。疲れをため込みにくい働き方は、丁寧な対応にもつながります。

2. 人柄と意欲を重視した採用で見ていること

北町もり歯科の採用では、人柄と意欲を重視しています。もちろん経験や知識も大切ですが、それだけで職場になじむとは限りません。患者さまに落ち着いて声をかけられること、分からないことを素直に聞けること、周りと協力できることも大切です。

たとえば、面接では次のような姿勢を見ています。

• 患者さまに明るく接したい気持ちがあるか
• チームで働く意識を持てるか
• 新しいことを覚える意欲があるか
• 仕事とプライベートと両立したい理由を自分の言葉で話せるか

経験に自信がなくても、前向きに学ぶ姿勢があれば成長できます。私たちは、その人らしさを見ながら一緒に働けるかを考えています。

3. 従業員ファーストを日々の働き方にする姿勢

従業員ファーストは、言葉だけでは意味がありません。スタッフ一人一人を大切にするには、無理な働き方を前提にしないことが必要です。休みが取りやすく、勤務時間の見通しが立ち、相談しやすい空気があること。こうした積み重ねが、安心して長く働ける職場につながります。

北町もり歯科では、患者さまを大切にするためにも、まずスタッフが落ち着いて働ける環境を大事にしています。仕事とプライベートと両立したい方、人柄と意欲を重視した採用に関心がある方にとって、働き方を見直すきっかけになればうれしいです。