北町もり歯科の人柄と意欲を重視した採用と残業ほぼなし

仕事選びで気になるのは、職場の雰囲気と働く時間のバランスではないでしょうか。北町もり歯科では、仕事とプライベートと両立したい方が無理なく働けるよう、完全週休2日制（土日休み）や残業ほぼなしの勤務環境を大切にしています。あわせて、人柄と意欲を重視した採用を行い、スタッフ一人一人を大切にする職場づくりを進めています。

目次

1. 残業ほぼなしで平日の時間を整える働き方
2. 人柄と意欲を重視した採用で見ていること
3. 従業員ファーストが診療の安心につながる理由
4. 北町もり歯科で長く働くために

1. 残業ほぼなしで平日の時間を整える働き方

歯科の仕事は、患者さまへの気配りや準備、片付けまで含めて集中力が必要です。だからこそ、勤務後の時間をきちんと確保できることは大切ですね。

北町もり歯科では、完全週休2日制（土日休み）を基本に、残業ほぼなしの働き方を意識しています。平日の夜に家事を済ませる、家族と過ごす、勉強に使うなど、仕事以外の時間を持てることは、翌日の診療にもよい影響があります。

無理を重ねる働き方では、笑顔で患者さまに向き合い続けることが難しくなります。私たちは、休む時間も仕事の質を支える一部だと考えています。

2. 人柄と意欲を重視した採用で見ていること

経験や技術は大切です。ただ、北町もり歯科が特に大切にしているのは、人柄と意欲です。

たとえば、次のような姿勢を重視しています。

• 患者さまに落ち着いた声かけができる
• 分からないことを素直に確認できる
• チームの動きを見て協力できる
• 新しい知識を少しずつ学ぶ意欲がある

歯科医院の仕事は、一人で完結するものではありません。受付、診療補助、準備、片付けのどれも、周囲との連携が欠かせません。だからこそ、最初から完璧であることよりも、周りと気持ちよく働ける姿勢を大切にしています。

3. 従業員ファーストが診療の安心につながる理由

従業員ファーストという言葉は、ただ働きやすさだけを意味するものではありません。スタッフが安心して働ける環境は、患者さまへの対応にもつながります。

気持ちに余裕があると、小さな変化にも気づきやすくなります。緊張している患者さまへの声かけ、診療前の確認、次回予約の案内など、細かな場面で丁寧さが出ます。

北町もり歯科では、スタッフ一人一人を大切にすることが、医院全体の安心感を育てると考えています。働く人を置き去りにしない職場であることは、患者さまにとっても通いやすさにつながるはずです。

4. 北町もり歯科で長く働くために

仕事とプライベートを両立したい方にとって、勤務条件だけでなく、職場の考え方も大切です。完全週休2日制（土日休み）、残業ほぼなし、人柄と意欲を重視した採用は、北町もり歯科が大切にしている働き方の土台です。

私たちは、スタッフが無理なく力を発揮できる環境を整えながら、地域の患者さまに安心して通っていただける歯科医院を目指しています。自分らしく働きながら、誰かの役に立つ仕事を続けたい方にとって、北町もり歯科は前向きに成長できる職場です。