北町もり歯科で仕事とプライベートを両立する採用

働く場所を選ぶとき、給与や仕事内容だけでなく、毎日の生活リズムまで見たい方が増えています。北町もり歯科でも、仕事とプライベートと両立したい方が無理なく力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

歯科の仕事は、患者さまへの気配りやチーム内の連携が欠かせません。だからこそ私たちは、経験だけで判断せず、人柄と意欲を重視した採用を行っています。

目次

1. 平日勤務で生活リズムを整えやすい職場
2. 人柄と意欲が伝わる採用で見ていること
3. 従業員ファーストを毎日の働き方に落とし込む

1. 平日勤務で生活リズムを整えやすい職場

北町もり歯科では、完全週休2日制 （土日休み）の働き方を大切にしています。週末に予定を入れやすいことは、家族との時間、友人との約束、趣味、学び直しなどを続けるうえで大きな支えになります。

残業ほぼなしの職場を目指すうえで大切なのは、気合いで早く帰ることではありません。診療準備、片付け、申し送りを日々の流れに組み込み、誰か一人に負担が寄らないようにすることです。

「歯科医院は忙しそう」と感じる方もいるかもしれません。忙しい時間帯はありますが、私たちは平日の集中と終業後の切り替えを両方大切にしています。

2. 人柄と意欲が伝わる採用で見ていること

私たちは、スタッフ一人一人を 大切にする職場でありたいと考えています。そのため採用では、資格や経験だけでなく、患者さまに落ち着いて接する姿勢や、分からないことを素直に確認できる姿勢も見ています。

たとえば、面接では次のような点が伝わると安心です。

• 患者さまに丁寧に向き合いたい気持ち
• チームで協力して働く姿勢
• 新しい業務を学ぶ意欲
• 長く安定して働きたい考え

経験が浅い方でも、前向きに覚えようとする気持ちはしっかり伝わります。逆に、経験があっても一人で抱え込みすぎる働き方では、長く続けることが難しくなる場合があります。

3. 従業員ファーストを毎日の働き方に落とし込む

従業員ファーストは、特別な制度名だけで成り立つものではありません。日々の声かけ、業務の共有、困ったときに相談しやすい空気があって、初めて働きやすさにつながります。

北町もり歯科では、患者さまに安心して通っていただくためにも、スタッフが落ち着いて働ける状態を大切にしています。余裕がないまま働くと、確認不足や疲れにつながりやすいからです。

仕事にしっかり向き合いながら、私生活も大切にしたい。そんな思いは、決してわがままではありません。北町もり歯科は、人柄や意欲を大切にしながら、無理なく続けられる働き方を一緒に考えていきます。