北町もり歯科の従業員ファースト採用と平日勤務

仕事とプライベートと両立したい方にとって、勤務日や残業の少なさは大きな判断材料です。北町もり歯科では、完全週休2日制（土日休み）や残業ほぼなしの働き方を大切にしながら、人柄と意欲を重視した採用を行っています。

目次

1. 完全週休2日制（土日休み）が生活を整える理由
2. 人柄と意欲を重視した採用で見ていること
3. 従業員ファーストでスタッフ一人一人を大切にする職場
4. 残業ほぼなしで長く働くために

1. 完全週休2日制（土日休み）が生活を整える理由

医療の仕事は、患者さまに向き合う集中力が欠かせません。だからこそ、休む時間をきちんと確保することが大切です。

完全週休2日制（土日休み）であれば、家族や友人との予定を立てやすくなります。趣味、学び直し、体調管理の時間も取りやすいですね。休みが読めると、平日の仕事にも落ち着いて向き合えます。

「歯科の仕事は忙しそう」と感じる方もいるかもしれません。たしかに現場では丁寧さと段取りが求められます。ただ、無理を重ねる働き方では、笑顔で患者さまに接することも難しくなります。

2. 人柄と意欲を重視した採用で見ていること

北町もり歯科が大切にしているのは、経験だけではありません。人柄と意欲を重視した採用では、患者さまやスタッフに誠実に向き合えるかを見ています。

たとえば、次のような姿勢です。

• あいさつや返事を丁寧にできる
• 分からないことを素直に聞ける
• 患者さまの不安に気づこうとする
• チームの中で協力して動ける

歯科医院では、受付、診療補助、準備、片付けなどがつながっています。一人だけが頑張るのではなく、周りを見ながら動ける方は現場になじみやすいです。

経験に不安があっても、学ぶ気持ちがあれば成長できます。私たちは、できない部分を責めるより、前向きに覚えていく姿勢を大切にしています。

3. 従業員ファーストでスタッフ一人一人を大切にする職場

従業員ファーストとは、甘い職場という意味ではありません。働く人が安心して力を発揮できるよう、無理の少ない環境を整える考え方です。

スタッフ一人一人を大切にするには、日々の声かけや相談しやすさが欠かせません。忙しい時間帯ほど、確認や共有を省かないことが大切です。小さな行き違いを減らすだけで、働きやすさは大きく変わります。

北町もり歯科では、患者さまへの丁寧な対応と、スタッフ同士の思いやりをどちらも大切にしています。安心して働ける空気があるからこそ、患者さまにも落ち着いた対応ができます。

4. 残業ほぼなしで長く働くために

残業ほぼなしの職場は、帰宅後の時間を守りやすいです。家事、育児、勉強、休息など、仕事以外の時間を確保できると、翌日の働き方にも余裕が出ます。

もちろん、医療の現場では予定どおりに進まない日もあります。だからこそ、普段から準備や片付けを丁寧に行い、スタッフ間で情報を共有することが欠かせません。

仕事とプライベートを両立したい方にとって、働き方の安心感は長く続けるための土台です。北町もり歯科は、従業員ファーストの考えを大切にしながら、人柄と意欲を活かせる職場づくりに取り組んでいます。