北町もり歯科｜土日休み・残業ほぼなしで仕事とプライベートと両立したい

2026年現在、医療現場でもワークライフバランスの重視が進んでいます。北町もり歯科は、仕事とプライベートと両立したいという想いに応えるため、「完全週休2日制 （土日休み）」と「残業ほぼなし」を徹底し、従業員ファーストの視点で制度と運用を整えています。また、人柄と意欲を重視した採用を軸に、スタッフ一人一人を 大切にする風土づくりを続けています。仕事とプライベートと両立したい方が安心して活躍できる歯科医院をめざしています。

目次

1. 仕事とプライベートと両立したいを叶える仕組み
2. 人柄と意欲を重視した採用の考え方
3. 完全週休2日制 （土日休み）と残業ほぼなしの運用
4. 従業員ファーストとスタッフ一人一人を 大切にする文化
5. 今後の取り組みと応募へのメッセージ

1. 仕事とプライベートと両立したいを叶える仕組み

北町もり歯科は、日々の運用から「仕事とプライベートと両立したい」を後押しします。診療スケジュールやタスク設計を見直し、終業時刻に業務が収束するよう調整。結果として残業ほぼなしの働き方が実現しやすく、予定が立てやすいのが特長です。急な家庭都合にも配慮し、チームでカバーし合う体制を大切にしています。

2. 人柄と意欲を重視した採用の考え方

北町もり歯科の採用は資格や経験だけでなく、人柄と意欲を重視した採用を明確に掲げています。患者さまに寄り添う姿勢、学び続ける前向きさ、チームで助け合う姿勢を評価軸に据えます。面接では、これまでの経験と同じくらい「これから何を伸ばしたいか」を伺い、人柄と意欲を重視した採用でミスマッチを減らすことを目指します。

3. 完全週休2日制 （土日休み）と残業ほぼなしの運用

制度としての「完全週休2日制 （土日休み）」をはっきり掲示し、休日に業務が持ち込まれないようルールと引き継ぎを整備。診療後の片付け・記録は標準化し、残業ほぼなしで終えられるオペレーションを共有しています。こうした積み重ねが、仕事とプライベートと両立したいという志向にしっかり応えます。

4. 従業員ファーストとスタッフ一人一人を 大切にする文化

北町もり歯科は従業員ファーストの姿勢を軸に、スタッフ一人一人を 大切にするコミュニケーションを心がけています。配属や役割は強みを活かす形で相談し、面談で希望や不安を早めに共有。スキルアップ支援も、画一的ではなく従業員ファーストの観点で選択肢を用意し、スタッフ一人一人を 大切にした成長機会につなげています。

5. 今後の取り組みと応募へのメッセージ

北町もり歯科は、これからも「完全週休2日制 （土日休み）」と「残業ほぼなし」を基盤に、柔軟な学びとキャリア形成を強化します。人柄と意欲を重視した採用で仲間を迎え、従業員ファーストの制度運用を磨き、スタッフ一人一人を 大切にする文化を育て続けます。仕事とプライベートと両立したい方は、ぜひ門を叩いてください。あなたの意欲が、患者さまの笑顔とチームの力になります。